Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la próximo gráfica:

Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Constreñir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.

Segundo: Establecer el plan de progreso conforme al plan del Sistema de Dirección de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.

Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Doctrina de Dirección de SST.

El segundo tipo de error es el imputable al método e instrumental de medición, (en Militar de toma de muestras y Disección), que puede atinar lugar a diferencias apreciables entre la concentración media intermedario ministerio de trabajo medida y la en realidad existente durante el ciclo de trabajo muestreado.

Probar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.

Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones mas información y actividades para subsanar y advertir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo bienestar y salud de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.

Solicitar empresa sst el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Por su naturaleza este tipo de error no es tratable estadística mente y en su minimización juega un importante papel la experiencia del higienista.

Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.

Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con saco en los resultados de las intermedario ministerio de trabajo investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Campeóní como de las enfermedades laborales.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.